Pasi – Activitati

A.1.1. Informarea publicului cu privire la acțiunile derulate în cadrul proiectului, identificarea și înscrierea elevilor GT

Dată început: 01-11-2024 | Dată finalizare: 31-03-2026 | Durată: L1 – L17 | Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab

Rezultatele previzionate A.1.1.:

• 1 Metodologie de informare și înscriere GT, aplicată;
• Elevi înmatriculați în ÎPT care beneficiază de sprijin pentru participarea la programe de învățare la locul de muncă/instruire practică;
• 2 campanii de promovare și conștientizare;
• 4 seminare de informare și înscriere a GT (2 seminarii info.*2 unități de ÎPT) cu min. 30 pers./eveniment;
• Minimum 4 vizite de informare, înscriere și selectare elevi GT, 1 bază de selecție cu min. 450 persoane/elevi GT care vor intra în procedura de selectare;
• Pachet de instrumente de comunicare: website, rețea de socializare, Facebook etc.;
• Materiale informative elaborate și diseminate: 450 flyere; 30 afișe A3; 4 roll-up;
• Brosura „Dezvoltare Durabilă prin Egalitatea între bărbați și femei și integrarea perspectivei de gen, Nediscriminare și Accesibilitatea pentru persoanele cu handicap” – 252 buc;
• Regulamentul privind nediscriminarea și egalitatea de șanse în informarea publicului.

Rezultatele contribuie la creșterea gradului de informare în rândul elevilor GT și fidelizarea acestora față de proiect, la atingerea OG și a OS.1,2,3 ale proiectului, la îndeplinirea indicatorului de realizare specific programului EECO06+07 „Copii și tineri” și a indicatorului de rezultat EECR03. SNOFM2022-2027, O.S.1, Direcția de acțiune 4.2: Sprijinirea participării adulților la educație și formare profesională de calitate, favorabilă incluziunii, atractivă, mai flexibilă și adecvată erei digitale și tranziției ecologice. Măsura 4.2.3: Campanii de promovare și conștientizare cu privire la beneficiile participării la formarea profesională continuă. Indicatori: Nr. campanii de promovare – 3. Broșura și seminarele reprezintă măsuri clare și concrete care contribuie la sprijinirea obiectivelor SNDD, ȚINTE 2030: accentuarea rolului, în procesul educațional, al educației civice, a principiilor și noțiunilor despre o societate durabilă, pașnică și incluzivă, egalitate de gen, despre valorile democrației și pluralismului, despre valorile multiculturalismului, prevenția discriminării și înțelegerea percepției „celuilalt”, despre importanța eradicării violenței cu accent pe fenomenul de violență în școli.

A.1.2. Selectarea grupului țintă ce va participa la acțiunile care vizează programe de învățare la locul de muncă

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-03-2026
Durată: L1 – L17
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab

Rezultatele previzionate A.1.2.:

• 1 Metodologie de informare, recrutare și selectare a GT, atașată cererii de finanțare în MySMIS2021, aplicată;
• 1 Bază de selecție cu min. 450 persoane/elevi GT care vor intra în procedura de selectare;
• 252 dosare de GT în Registrul GT;
• 252 elevi înmatriculați în ÎPT care beneficiază de sprijin pentru participarea la programe de învățare la locul de muncă/SP, selectați EECO06+07;
• 1 Procedură de comunicare cu GT;

Aceste rezultate contribuie la creșterea gradului de fidelizare a GT față de proiect, la atingerea OS.1,2,3 ale proiectului, la îndeplinirea indicatorului de realizare specific programului EECO06+07 „Copii și tineri” și a indicatorului de rezultat EECR03 „Participanți care obțin o calificare la încetarea calității de participant”. Prin selectarea a 252 elevi GT, beneficiari ai măsurilor de sprijin privind participarea la programe de învățare la locul de muncă/SP și certificarea competențelor, A.1.2. contribuie la atingerea Obiectivului General din SNFM2021-2027: creșterea ocupării de calitate, în condiții de sustenabilitate, astfel încât, până la sfârșitul anului 2027, rata de ocupare a populației 20-64 ani să fie de 75%. De asemenea, sprijină obiectivele SNOFM 2021-2027: OB. SPEC. 1 – Integrarea durabilă pe piața muncii a forței de muncă disponibile. Direcția de acțiune 3: dezvoltarea de măsuri pentru identificarea și reducerea deficitelor de forță de muncă, în special la nivel local/regional. Măsuri: „promovarea măsurilor de reducere a deficitelor de competențe”. Prin aplicarea măsurilor de respectare a principiilor egalității de șanse și a nediscriminării, proiectul contribuie la SNDD, Ținte 2030: realizarea egalității de gen și întărirea rolului femeilor și fetelor în societate, precum și creșterea substanțială a numărului de tineri și adulți care dețin competențe profesionale relevante, facilitând angajarea la locuri de muncă decente.

A.1.3. Derularea stagiilor de practică prin măsuri inovative pentru dezvoltarea competențelor-cheie pentru elevii GT din ÎPT

Dată început: 01-12-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L2 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.1.3.:

• Organizarea și derularea stagiilor de practică pentru elevii din grupul țintă;
• 1 Metodologie de desfășurare a stagiului de practică;
• Minimum 18 grupe de practică constituite la nivelul proiectului, în medie 12–16 elevi/grupă;
• 252 convenții de practică încheiate;
• 252 elevi GT care participă la instruire/stagii de practică;
• 252 portofolii de practică;
• 252 kit-uri de practică pentru elevi (caiet de practică, pix, fișe de observație, fișe de prezență, program orar etc.);
• Un pachet de măsuri de sprijin pentru creșterea accesului și participării la stagii de practică, care include sprijin material și financiar: 252 indemnizații de practică acordate elevilor participanți la stagii de practică;
• 18 seminare „Egalitate de șanse și non-discriminare la locul de muncă”. Modificări legislative – Codul Muncii 2023.

Aceste rezultate conduc în mod direct la atingerea Obiectivului General și a OS.1 și contribuie la realizarea indicatorului de realizare specific programului, precum și la atingerea temei secundare „Dezvoltare durabilă”. Activitatea contribuie la SNDD – Ținte 2030, adresându-se în principal creșterii substanțiale a numărului de tineri și adulți care dețin competențe profesionale relevante, care să faciliteze angajarea la locuri de muncă decente. Principiul egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați este stabilit prin Legea nr. 202/2002, republicată în iunie 2013, care reglementează măsurile pentru promovarea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați și este aplicat prin proiect.

A.1.4. Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde

Dată început: 01-12-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L2 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.1.4.:

• Module de curs non-formal „Competențe și locuri de muncă verzi, economie verde”;
• 9 ateliere/peer-training „Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde”;
• 9 vizite tematice la operatori economici cu rezultate în crearea de locuri de muncă verzi și în economia verde, la care participă toți elevii GT (252 elevi);
• 252 elevi GT cu competențe dezvoltate și cunoștințe dobândite în domeniul locurilor de muncă verzi și al economiei verzi.

Activitatea A.1.4. este apreciată ca fiind compatibilă cu principiul DNSH, toate activitățile urmând a fi implementate astfel încât să aibă un impact negativ redus asupra mediului. Tematica dezvoltării durabile este inclusă ca obiectiv în cadrul vizitelor tematice organizate la angajatori care au creat cu succes locuri de muncă verzi și contribuie la economia verde, în concordanță cu Țintele 2030.

Activitatea asigură dobândirea de către elevi a cunoștințelor și competențelor necesare pentru promovarea dezvoltării durabile, inclusiv prin educația pentru dezvoltare durabilă și stiluri de viață durabile, respectarea drepturilor omului, egalitatea de gen, promovarea unei culturi a păcii și non-violenței, aprecierea diversității culturale și a contribuției culturii la dezvoltarea durabilă.

Rezultate / valoare adăugată: realizarea și promovarea unui set coerent de module de curs și măsuri care sprijină dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă verzi și a economiei verzi, dobândirea de competențe-cheie, inclusiv prin validarea învățării non-formale și informale, precum și creșterea responsabilității elevilor în participarea proactivă la stagiile de practică. Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde reprezintă minimum 7,5% din valoarea totală eligibilă a cererii de finanțare.

Activitatea contribuie la atingerea O.S.3 – Consolidarea cooperării cu actorii relevanți și a dialogului cu partenerii sociali din sectoarele cu potențial pentru crearea de locuri de muncă verzi, în conformitate cu Strategia națională pentru locuri de muncă verzi 2018–2025 și Planul de acțiuni pentru implementarea Strategiei naționale pentru locuri de muncă verzi 2018–2025.

A.1.5. Certificarea calificărilor profesionale a 252 de elevi din grupul țintă, în vederea creșterii calității și relevanței certificărilor pentru piața muncii

Dată început: 10-06-2025
Dată finalizare: 30-09-2026
Durată: L8 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.1.5.:

• O metodologie de evaluare a rezultatelor instruirii practice și a stagiilor de practică, care include evaluare inițială, evaluare pe parcurs și evaluare finală, precum și instrumente de aplicare, fără a se limita la: fișe de evaluare, fișe de autoevaluare, chestionare, fișe de notare și cataloage;
• Contribuție la indicatorii de program: EECO06+07 Copii și tineri – 252 participanți și EECR03 Participanți care obțin o calificare la încetarea calității de participant, respectiv minimum 230 de elevi din grupul țintă, înmatriculați în ÎPT, care obțin o calificare ca urmare a sprijinului acordat prin proiect (minimum 91,26% din valoarea asumată a indicatorului de realizare EECO06+07).

Activitatea contribuie la creșterea substanțială a numărului de tineri (252 elevi) care dețin competențe relevante, inclusiv competențe profesionale, care facilitează angajarea și accesul la locuri de muncă decente, în conformitate cu Strategia Națională pentru Dezvoltare Durabilă a României, Obiectivul de Dezvoltare Durabilă 4 – Educație de calitate, precum și cu Țintele 2030.

A.1.6. Monitorizarea și motivarea grupului țintă

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L1 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab

Rezultatele previzionate A.1.6.:

• O metodologie de monitorizare a grupului țintă, revizuită și aplicată;
• O procedură de comunicare cu grupul țintă;
• 252 de copii și tineri, elevi înmatriculați în ÎPT, care beneficiază de sprijin prin participarea la programe de învățare la locul de muncă și stagii de practică, monitorizați, cu țintă de îndeplinire de 100%;
• Un set de instrumente de monitorizare și acțiuni de follow-up elaborate în cadrul proiectului (chestionare, fișe de monitorizare etc.);
• Minimum 54 de vizite de monitorizare a stagiilor de practică (minimum 3 vizite pentru fiecare partener de practică);
• Minimum 54 de minute ale vizitelor de monitorizare, fișe de analiză cu focus pe identificarea și gestionarea riscurilor, liste de recomandări, fotografii și alte documente relevante;
• Minimum 9 vizite de monitorizare a grupului țintă la sesiunile de peer-training;
• O analiză realizată pe bază de chestionar pentru stagiile de practică și o analiză pentru activitățile de peer-training.

Rezultatele obținute contribuie la creșterea gradului de fidelizare a grupului țintă față de proiect, la atingerea obiectivelor specifice OS1, OS2 și OS3, precum și la îndeplinirea indicatorilor de realizare ai programului: EECO06+07 Copii și tineri – 252 participanți (100%) și EECR03 Participanți care obțin o calificare la încetarea calității de participant, respectiv minimum 230 de elevi din grupul țintă, înmatriculați în ÎPT, care obțin o calificare ca urmare a sprijinului acordat prin proiect (minimum 91,26% din valoarea asumată a indicatorului EECO06+07).

Prin activitățile propuse, proiectul contribuie la atingerea Obiectivului 4 – Educație de calitate din Strategia Națională pentru Dezvoltare Durabilă a României 2030, având ca ținte reducerea ratei de părăsire timpurie a sistemului educațional, promovarea unui învățământ axat pe competențe și centrat pe nevoile elevului, precum și creșterea substanțială a numărului de tineri și adulți care dețin competențe relevante, inclusiv competențe profesionale, care facilitează angajarea, crearea de locuri de muncă decente și antreprenoriatul.

A.2.1. Încheierea parteneriatelor și a convențiilor între furnizorii de educație și formare profesională inițială (P2/P3 – unități de învățământ) și partenerii de practică

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L1 – L24
Responsabili: Fundația Orizont

Rezultatele previzionate A.2.1.:

• O procedură de identificare și recrutare a agenților economici, parteneri de practică pentru stagiile de practică;
• Două workshop-uri / evenimente de networking, cu minimum 25 de participanți per eveniment, potențiali parteneri de practică, organizate în județele Dolj și Argeș;
• Minimum 40 de fișe – formular standard de prezentare a întreprinderilor mici și mijlocii;
• O broșură care include: antreprenoriat pentru locuri de muncă verzi și economie verde; legislația aplicabilă mediului de afaceri în domeniul programelor de învățare la locul de muncă (fiscală și administrativă); bune practici naționale și europene privind introducerea programelor de învățare la locul de muncă, a sistemelor de formare duală și de ucenicie; principiile orizontale privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, integrarea perspectivei de gen în cadrul întreprinderii, nediscriminarea și accesibilitatea persoanelor cu dizabilități; dezvoltarea durabilă și principiul DNSH;
• O bază de date cu agenți economici identificați, în vederea încheierii de parteneriate pentru organizarea și desfășurarea stagiilor de practică;
• Minimum 36 de parteneri de practică înscriși în baza de date;
• Minimum 36 de parteneriate și contracte de colaborare încheiate pentru desfășurarea stagiilor de practică.

Rezultatele obținute contribuie în mod direct la creșterea gradului de informare în rândul agenților economici și la fidelizarea acestora față de proiect, asigură formarea, continuarea și consolidarea parteneriatului social dintre unitățile de învățământ profesional și tehnic, operatorii economici și solicitant/parteneri, precum și la atingerea obiectivelor specifice OS1, OS2 și OS3 ale proiectului și la îndeplinirea indicatorilor de realizare specifici programului PEO.

Activitatea contribuie la implementarea Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2022–2027, Obiectiv Specific 1, Direcția de acțiune 4.2, Măsura 4.2.3 – Campanii de promovare și conștientizare privind beneficiile participării la formarea profesională continuă, precum și la atingerea Obiectivului Specific 2 – Dezvoltarea competențelor forței de muncă pentru o ocupare de calitate și a Obiectivului Specific 3 – Consolidarea cooperării cu actorii relevanți și dialogului cu partenerii sociali din sectoarele cu potențial pentru crearea de locuri de muncă verzi, conform Strategiei naționale pentru locuri de muncă verzi 2018–2025 și Planului de acțiuni aferent, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 594/2018.

Totodată, activitatea contribuie la Strategia Națională pentru Dezvoltare Durabilă a României 2030, Obiectivul 4 – Educație de calitate, având ca ținte organizarea învățământului profesional și tehnic în campusuri adecvate, pregătirea personalului didactic bine calificat și elaborarea unui curriculum adaptat cerințelor pieței muncii prin dezvoltarea de parteneriate sustenabile cu mediul de afaceri.

A.2.2. Crearea unui sistem de informare coordonată, bidirecțional, între stakeholderi, pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare ale pieței muncii la nivel regional

Dată început: 01-04-2025
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L6 – L24
Responsabili: Fundația Orizont

Rezultatele previzionate A.2.2.:

• Un sistem de informare coordonată, bidirecțională, între stakeholderi, conceput pentru a răspunde nevoilor actuale și viitoare ale pieței muncii la nivel regional;
• O bază de date a companiilor și firmelor din regiunile Sud-Vest Oltenia și Sud Muntenia;
• O bază de date a unităților de învățământ profesional și tehnic din regiunile Sud-Vest Oltenia și Sud Muntenia;
• Un Regulament de organizare și funcționare a structurii înființate în cadrul proiectului;
• O Strategie de coordonare privind dezvoltarea programelor de învățare la locul de muncă pentru regiunile Sud-Vest Oltenia și Sud Muntenia;
• O rețea funcțională de cooperare între actorii relevanți;
• O broșură informativă intitulată „PAȘI”.

Rezultatele activității conduc în mod direct la atingerea Obiectivului General și a Obiectivului Specific 3 ale proiectului și contribuie la realizarea indicatorilor de realizare specifici programului. Activitatea sprijină implementarea Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2021–2027, Obiectivul Specific 1 – Integrarea durabilă pe piața muncii a forței de muncă disponibile.

În mod particular, activitatea se aliniază Direcției de acțiune 5, Obiectivului Operațional 2 – Creșterea gradului de valorificare a potențialului economic al tinerilor, inclusiv al tinerilor NEET, prin implementarea unor măsuri sistemice și cuprinzătoare care vizează îmbunătățirea schemelor de ucenicie și a stagiilor, a sistemelor de educație și formare profesională, a orientării profesionale și a sprijinului oferit tinerilor, precum și dezvoltarea competențelor corelate cu cerințele pieței muncii.

Aceste măsuri sunt integrate în conceptul de Garanție pentru Tineret consolidată, structurată pe patru faze – cartografiere, informare, pregătire și ofertă propriu-zisă – și contribuie, totodată, la atingerea Obiectivului Specific 3 din Strategia națională pentru locuri de muncă verzi 2018–2025, privind consolidarea cooperării cu actorii relevanți și a dialogului cu partenerii sociali din sectoarele cu potențial pentru crearea de locuri de muncă verzi.

A.3.1. Management – Coordonare

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L1 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.3.1:

• Managementul centrat pe atingerea obiectivelor și rezultatelor;
• Planul de implementare a activității;
• Planul de sustenabilitate post-implementare;
• Regulamente privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și dezvoltarea durabilă;
• Un manual de proceduri de lucru care include: procedura de achiziție, procedura de comunicare, procedura de respectare a principiului egalității de șanse și a dezvoltării durabile, procedura de întocmire a documentelor de angajare, procedura privind arhivarea documentelor, procedura privind decontarea cheltuielilor cu deplasarea personalului, procedura de lucru privind managementul financiar și contabilitatea proiectului, procedura de monitorizare și raportare, procedura privind sănătatea și securitatea în muncă, procedura de minimizare a riscurilor, procedura de evaluare și motivare a experților, Codul etic al experților din cadrul proiectului etc.;
• Rapoarte de progres trimestriale pentru monitorizarea grupului țintă și indicatori;
• Rapoarte lunare de activitate ale membrilor echipei de management și implementare, aprobate;
• Workshopuri / ședințe lunare sau ori de câte ori este nevoie;
• Plan de achiziții actualizat;
• Contracte de achiziție încheiate pentru bunuri și servicii: consumabile, transport, cazare, hrană, echipamente etc.

A.3.2. Monitorizarea și evaluarea internă a proiectului. Sustenabilitatea

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L1 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.3.2:

• Metodologia de monitorizare a proiectului, atașată cererii de finanțare;

A.3.3. Protecția datelor cu caracter personal

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L1 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.3.3:

• Procedura de notificare a încălcării securității datelor cu caracter personal;
• Procedura de informare a persoanelor vizate privitor la GDPR;
• 5 Responsabili GDPR instruiți;
• Rapoarte de progres privind GDPR;

Instrumente: Declarația privind acordul pentru prelucrarea și utilizarea datelor cu caracter personal GDPR de la fiecare participant GT, în conformitate cu prevederile Legii nr. 190/2018, inclus în dosarul GT; Fisa de notificare a încălcării securității datelor cu caracter personal; Raport de progres – măsurile luate pentru respectarea reglementărilor privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Declarații de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal asumate de 252 elevi – membri ai grupului țintă.

A.4.1. Activități indirecte. Promovare și publicitate

Dată început: 01-11-2024
Dată finalizare: 31-10-2026
Durată: L1 – L24
Responsabili: Fundația Orizont; Fundația Basarab; Liceul Tehnologic Dimitrie Filișanu, Filiași; Liceul Tehnologic Constantin Dobrescu, Curtea de Argeș

Rezultatele previzionate A.4.1:

• Sunt recrutate persoanele care formează echipa de implementare, management și personalul suport;
• Sunt întocmite documentele de personal;
• Sunt întocmite documentele financiar – contabile și bancare;
• Sunt realizate fișele de post; registrele de evidență de personal;
• Sunt realizate procedurile de achiziție (receptive bunuri și servicii);
• Sunt postate informații despre sprijinul acordat prin FSE pe pagina de Facebook a partenerilor;
• Sunt emise comunicate de presă;
• Sunt organizate 2 conferințe de presă și 2 evenimente: 1 eveniment de lansare și 1 eveniment de închidere;
• Sunt realizate și postate afișe de informare și promovare a finanțării la toate sediile de desfășurare a proiectului.